Het ideaalprofiel is van toegevoegde waarde vanwege de volgende redenen:
1. Het zorgt voor meer duidelijkheid in de rapportages. Middels oranje "brackets" ([ ]) wordt weergegeven waar de scores idealiter tussen zouden moeten vallen.
2. Het zorgt voor meer helderheid tijdens het gesprek met de kandidaat of student. Je kunt duidelijk aangeven wat de gewenste scores zijn en aan de hand daarvan meteen samen afspraken maken, indien nodig, wanneer de scores buiten de brackets vallen.
3. Het zorgt voor consensus in het team. Je bespreekt samen de gewenste resultaten en stemt dit inhoudelijk af. Daarnaast zorgt het voor meer gelijkheid in de gesprekken die gevoerd worden wanneer alle teamleden hetzelfde ideaalprofiel hanteren.
Je kunt samen met de collega's het ideaalprofiel bepalen met het document uit het volgende artikel van de digitale handleiding: https://docs.amn.nl/insight-help/knop-ontwikkelen/ideaalprofiel
